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面试的时候,谈到工资问题怎么回答?
您好，我想和您讨论一下关于提高我的工资的问题。我认为自己在公司的表现一直很好，并且希望能够得到相应的薪酬认可。我注意到，目前市场上与我职位相符的薪资水平已经有了一定的增长。基于我的工作表现和贡献，我相信我的薪资也应该得到相应的调整。
在回答“你上一份工作的收入是多少？”时，可以提及自己的整体福利收入。当被问及“你希望的收入是多少？”时，可以强调在第一次面试中不提供薪资数额，并表示愿意根据自己的能力和面试人的认可来决定薪资。
诚实一般来说，诚实回答问题是最好的策略。如果别人问你薪资，你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是，如果你觉得这个问题不适合你可以委婉地拒绝 避免透露过多信息：虽然诚实是好事，但是透露过多信息并不总是好的。
你可以这样回答老板：“我愿意在试用期内以最低工资工作，如果公司认为我的能力和表现符合岗位要求，我将非常乐意接受进一步的薪资调整。等到我的工作完全上手并且能够为公司带来实际收益时，我希望我的薪资能够达到我最初期望的水平，也就是我理想中的薪资水平。
在面试过程中，当面试官询问你的预期薪资时，你已经应该对该公司该岗位的薪资范围有一个初步的了解。例如，如果岗位薪资标注为5-8K，你可以根据这个范围和你自己的期望给出一个合理的薪资数字。你可以说你的预期是5K左右，或者是7K，如果你自认为能力较强，可以提出8K或10K。
招工启示范本
1、超市招工启事范本 尊敬的应聘者：您好！我们是一家知名连锁超市，现因业务发展需要，诚聘以下岗位人员：店员：男女不限，年龄18-35岁，身体健康；收银员：女性优先，年龄18-30岁，形象气质佳；保洁员：男女不限，年龄18-40岁，勤劳肯干。
2、招工启事怎么写 篇1 xxxx公司成立于xxxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
3、因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。招聘条件：年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。大专及以上文化程度。音质条件好，普通话标准，口齿清楚。
4、较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。（二）正文招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。招聘方的情况 包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。
如何用word制作合同书?
打开WPS软件启动WPS2019，进入首页界面。选择从模板新建在首页找到“新建”按钮，点击后选择“从模板中新建”选项。筛选文档模板在模板库中，选择“文档”分类（区别于表格、PPT等模板）。进入合同范本专区在文档分类下，找到“合同范本”子分类，点击进入。
启动word软件：点击桌面的word图标。进入新建界面：点击Microsoft office标志的小图标，再点击“新建”。选择合同模板类别：在新建界面中找到“合同协议”并点击。筛选具体模板：在合同协议类别下找到符合需求的合同模板。下载模板：选中模板后点击右侧的“下载”按钮。
制作合同Word文档，可以按照以下步骤进行：了解合同格式要求 合同虽然不像论文有严格的格式要求，但大部分合同格式几乎都是一样的，以保持专业性和规范性。如果觉得不美观，也可以在保持基本格式的基础上进行适当的自由发挥。
首先我们得有WORD文档，我使用的是WPS2019，版本不同对应的可能不同，但是功能是一样的、找到WPS首页，然后选择从模板中新建。然后出现很多的模板，我们需要一份合同，就选择文档。有出现了很多分类，我们只需要选择合同范本即可。
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